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KUNDEN

 

Dienstleistungen:

 

DIREKTVERMITTLUNGEN

  • Wir nehmen Ihr Anforderungsprofil entgegen und vergleichen dieses mit unserer aktuellen Kandidaten-Datenbank. 
  • Ohne zusätzliche Kosten, wie Inserate, Werbung, Internet usw. sowie meist aufwendigen Rekrutierungsprozessen, können wir Ihnen, falls vorhanden, eine/n fachkompetente/n MitarbeiterIn vorschlagen - dies mit minimaler Kostenfolge (einzig die Vermittlungsgebühren fallen an), da alles „Drum-Herum“ entfällt.

 

SUCHMANDATE
Wichtige Gründe für ein Suchmandat:

  • Sie stehen unter Termindruck und haben keine Zeit, sich selber um Ihre Vakanz zu kümmern
  • Sie profitieren von unserem Netzwerk und Know-How
  • Der aktuelle Stelleninhaber soll noch nichts davon wissen, dass er demnächst ausgewechselt wird
  • Sie wollen nicht, dass aufgrund der öffentlichen Ausschreibungen interne Verunsicherung entsteht, die Kündigungen aus Angst, bis hin zu Mobbing führen können 
  • Sie haben die MitarbeiterInnen Ihrer Konkurrenz im Visier und wollen nicht, dass dies in Ihrem Marktumfeld bekannt wird
  • Sie wollen nicht, dass Ihre Kunden, Konkurrenten, Aktionäre usw. über Fluktuationen via Medien informiert werden

Wir sparen Ihnen wertvolle Zeit und Mühe und unterstützen Sie mit professionellem Know-how beim Rekrutieren Ihres neuen Mitarbeiters. Folgende Aufgaben übernehmen wir für Sie aufgrund eines vorgängig erarbeiteten Profils: 

  • Inseratetextvorschlag, Layouting
  • Medienvorschlag, Disposition, Kontrolle
  • Inseratrücklauf verarbeiten
  • Zwischenbericht an die Kandidaten
  • Vorselektion und Interview mit Bewerbern
  • Absageschreiben an nicht berücksichtigte Bewerber
  • Koordination der Vorstellungsgespräche bei Ihnen

 

COACHING
Wir sind direkt bei Ihnen im Einsatz und helfen Ihnen, pro-aktiv zu handeln!

  • Gerade in Phasen von Projekten oder Wachstum stehen Mitarbeiter unter einem sehr starken Druck und die Abhängigkeit eines Unternehmens von beispielsweise Projektleitern ist von strategisch kritischem Stellenwert. Aber auch MitarbeiterInnen, die nicht richtig geführt, orientiert oder eingebunden sind, leiden öfters unter Druck oder Stresssymptomen, die sich in Unzufriedenheit am Arbeitsplatz bis hin zu Existenzängsten, Depressionen usw. entwickeln können.
  • Der wirtschaftliche Schaden kommt schleichend und kann immens werden und bis hin zum operativen Kollaps führen
  • Jobmanagement stellt ein Coaching für Teamleiter aller Stufen zur Verfügung. Wir arbeiten uns in Ihre Prozesse ein und geben Ihnen Hinweise und eine Vielzahl von Hilfsmitteln zur Verbesserung der Führungstätigkeit. Wir helfen, Negativ-Symptomatiken zu erkennen und zu beseitigen. Unter Berücksichtigung der sekundären Effekte wie die Stärkung der Vorgesetztenrolle, Abnahme und effiziente Bearbeitung „lästiger“ Gespräche bis hin zur Vermeidung von Fluktuation, Krankheitsausfällen, Mobbing, Burnout-Syndromen usw. stärken wir pro-aktiv Ihre Führungs-Crew.
  • Verlangen Sie einen Termin, wir beraten Sie gerne!
 

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