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ENGAGEMENT GENERATION 50+ |  jahrzehntelange Erfahrungen!


GENERATION «50+»

Die Jobmanagement schrieb sich seit Firmengründung vor über fünfzehn Jahren auf die
Fahne, einen stattlichen zweistelligen Prozentsatz an Bewerben «50+» auf der Suche nach einer
neuen Arbeitsstelle zu unterstützen.


«Mitten im Leben und dann auf einen Schlag ausrangiert». Wir begleiten seit vielen Jahren etliche
Schicksale und stellen ‐ weg vom reinen wirtschaftlichen Denken ‐ einen gezielten Mehrwert für
arbeitslose Kandidatinnen, die aus dem Arbeitsprozess «geschleudert» wurden, meist schuldlos.

Statistisch gesehen dauert die Stellensuche bei einem 50+ Kandidaten doppelt so lange oder mehr als
ein Jahr, bis sie oder er einen neuen Arbeitgeber findet. In Wahrheit liegt die Zahl wahrscheinlich
höher (Aussteuerung ist ein Grund davon). Hier nutzt die Jobmanagement ihre langjährigen
Erfahrungen, ein breites Netzwerk bei Arbeitgebern, sowie eine ausgeklügelte und dynamische
Arbeitsweise, um den Bewerbungsprozess gezielt und schnell voran zu treiben.

Mit Erfolg - wir lasen Sie nicht im Stich!


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