ENGAGEMENT GENERATION 50+ 

Jahrzehntelange Erfahrungen mit der Generation 50+ zu Ihrem Vorteil!

GENERATION «50+»

Die Jobmanagement schrieb sich seit Firmengründung vor über fünfzehn Jahren auf die Fahne, einen stattlichen zweistelligen Prozentsatz an Bewerben «50+» auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle zu unterstützen.

«Mitten im Leben und dann auf einen Schlag ausrangiert». Wir begleiten seit vielen Jahren etliche Schicksale und stellen ‐ weg vom reinen wirtschaftlichen Denken ‐ einen gezielten Mehrwert für arbeitslose Kandidatinnen, die aus dem Arbeitsprozess «geschleudert» wurden, meist schuldlos.

Statistisch gesehen dauert die Stellensuche bei einem 50+ Kandidaten doppelt so lange oder mehr als ein Jahr, bis sie oder er einen neuen Arbeitgeber findet. In Wahrheit liegt die Zahl wahrscheinlich höher (Aussteuerung ist ein Grund davon). Hier nutzt die Jobmanagement ihre langjährigen Erfahrungen, ein breites Netzwerk bei Arbeitgebern, sowie eine ausgeklügelte und dynamische Arbeitsweise, um den Bewerbungsprozess gezielt und schnell voran zu treiben.

Mit Erfolg - wir lasen Sie nicht im Stich!